1.  Alasan tentang pentingnya keputusan berbasis etika!
v Supaya bisa mengundang manfaat dari banyak pihak terutama untuk kesejahteraan masyarakat
v  Supaya tidak merugikan siapapun
v  Agar keputusan dapat menciptakan kepercayaan dari masyarakat luas
v  Supaya bisnis dapat bertahan dalam waktu yang panjang
v  Supaya Reputasi perusahaan terkenal baik
v  Agar diterima oleh masyarakat umum

  Berikut ini diuraikan sebuah perusahaan yang mengambil keputusan tanpa berdasarkan etika yaitu
Skandal bisnis yang dilakukan oleh perusahaan yang bernama Andersen dan WorldCom merupakan sebuah perusahaan jasa telekomunikasi di Amerika Serikat yang merugikan banyak investor, karyawan, dan banyak pihak lainnya, Wordcom menyatakan bangkrut pada tanggal Juli 2002. Bernie Ebbers, mantan CEO dari perusahaan ini dinyatakan bersalah karena merupakan dalang dari kejahatan akuntansi di perusahaan yang dipimpinnya ini.

Kasus lainnya adalah kasus Enron. Enron adalah perusahaan energi terkemuka di dunia. Enron menjadi sorotan dunia di tahun 2001, ketika terungkap bahwa laporan keuangannya ada unsur penipuan.  Yang selanjutnya Firma Akuntansi ikut trseret dalam dalam kasus ini yaitu Firma Arthur Andersen, ditutup karena dianggap turut bekerjasama dalam kejahatan laporan akuntansi di Enron yang saat itu menyatakan tidak ada masalah pada laporan keuangan dan kondisi keuangan Enron.

Akibat kejahatan akuntansi yang terjadi saat itu, maka Kongres AS mengeluarkan peraturan “The Sarbanes-Oxely Act 2002” yaitu sebuah aturan yang ditujukan kepada perusahaan-perusahaan yang terbuka yang sahamnya  diperdagangkan di bursa saham AS selain itu peraturan ini juga untuk melindungi investor atas perusahaan-perusahaan tersebut, dengan memaksa perusahaan-perusahaan tersebut untuk memperbaiki pengungkapan laporan keuangannya.

Nah dari kejadian diatas dapat disimpulkan jika sebuah keputusan diambil tanpa sebuah etika maka akan mengakibatkan kerugian perusahaan itu sendiri.

      2.  Prinsip-prinsip Keputusan berbasis Etika
Keputusan atau tindakan dikatakan etis atau benar yaitu saat keputusan atau tindakan itu sejalan dengan standar tertentu, yang mencakup:
Ø  Konsekuensi dari keputusan terhadap kesejahteraan dalam kontek biaya dan manfaat
Dalam mengambil keputusan atau tindakan hendaklah dipertimbangkan dahulu apa resikonya dan juga apa manfaatnya untuk kesejahteraan masyarakat
Contoh: Keputusan untuk merekrut pekerja dengan biaya murah. Akibatnya seringkali perusahaan memberikan upah atau biaya yang murah padahal upah itu tidak layak untuk hidup. Maka harus diperbaiki lagi agar kesejahteraan pekerja itu terjamin.

Ø  Keseimbangan hak dan kewajiban
Keputusan harus diambil dengan memperhatikan Hak masyarakat dan apa kewajiban dari perusahaan itu
Contoh: Jika sebuah perusahaan telah memberikan pelayanan dengan standar kinerja yang terbaik yaitu misalnya menjual barang atau jasa yang sesuai dengan permintaan konsumen,maka perusahaan itu akan menang dalam persaingan

Ø  Keadilan
Keputusan dibuat harus berdasarkan keadilan yaitu untuk kebaikan bersama bukan hanya salah satu pihak yang dimaksud disini yaitu keputusan atau tindakan dilakukan tanpa adanya diskriminasi
Contoh :  Keadilan yang dilakukan oleh manajemen perusahaan terhadap karyawannya dalam sistem pengajian dengan tugas atau bidang yang sama

Ø  Keberterimaan umum dari sisi moralitas
Keputusan harus dapat berterima umum karena pada dasarnya kputusan itu dibuat unutk kesejahteraan masyarakat umum             
Contoh: Suatu perusahaan harus nmenyediakan informsi yang dapat dipertanggung jawabkan kepada masyarakat umum

     3.  Prinsip-Prinsip Keputusan berbasis etika berdasarkan EDMF (Ethica Decision-Making Framework)
·        Kesejahteraan dan kesehatan (well-offness and well-being)
Sejalan dengan teori consequentialism, utilitarianisme, dan teleology
·        Menghormati hak stakeholders
Sejalan dengan teori Deontologi (right and duties)
·      Adil terhadap stakeholders
·      Harapan terhadap perilaku baik tertentu atau moralitas tertentu







Refrensi: https://www.google.co.id/amp/s/brigitalahutung.wordpress.com/

                www.ebp.yolasite.com


Komentar